Le débat du mois au Club canadien de Toronto portait sur le leadership féminin. De g. à d.: l’animatrice Sandra Padovani, d’ONFR+; Vicky Boudreau, chef de la direction et partenaire fondatrice de BICOM Communications; la sénatrice Lucie Moncion; Lise Béland, présidente du Club canadien; Michelle Séguin, PDG du Groupe Média TFO; Barbara Martin, cheffe du Lycée francais de Toronto. Photos: Maxime Cormier

Les atouts associés au leadership féminin sont essentiels à la pérennité des organisations. Ils s’avèrent cruciaux pour enrichir les perspectives des entreprises, renforcer la collaboration et assurer la relève, le bien-être et la rétention du personnel.

La parité et l’accès généralisé des femmes aux postes stratégiques d’influence constituent donc les clés d’une croissance harmonieuse et durable.

C’est ce qui ressort d’une discussion sur les forces, les atouts des femmes au pouvoir et le leadership féminin devant une centaine de membres du Club canadien de Toronto ce vendredi 21 avril

Des femmes inspirantes

Les femmes leaders sont souvent reconnues pour leur capacité à inspirer et à motiver les membres de leur équipe. Les leaders féminins favorisent la créativité et l’innovation et à établir des relations interpersonnelles positives avec les personnes qui travaillent avec elles.

Comparés aux hommes, les femmes feraient davantage preuve d’ouverture, d’empathie et de bienveillance.